Préparez votre prochain entretien avec des preuves, pas avec des réponses apprises par cœur.
Évaluez votre projet, votre employabilité, vos réponses, STAR, votre posture et votre capacité à progresser après chaque entretien.
Rapport confidentiel, score explicable et re-test possible.
65 affirmations
Un parcours structuré en huit dimensions de travail
Écarts prioritaires
Profil actuel comparé au poste cible déclaré
Score prudent
Cohérence, preuves et réalisme pondèrent l'autoévaluation
Plan 30 jours
Des exercices concrets et des indicateurs de progression
Une évaluation pour progresser
Votre niveau actuel, vos risques et la prochaine action utile.
Le diagnostic ne promet pas un recrutement. Il vous aide à identifier ce qui peut fragiliser votre candidature et à travailler méthodiquement avant le prochain entretien.
Analyse enrichie
Le moteur déterministe fonctionne toujours. L'IA, si disponible, enrichit les réponses libres sans décider de la note.
Pédagogie exigeante
Une autoévaluation élevée sans exemple concret est volontairement ramenée à un niveau plus prudent.
Respect de la personne
Aucune déduction discriminatoire, psychologique ou décision de recrutement automatisée.
Autoévaluation professionnelle
Mesurez votre préparation, puis travaillez les écarts prioritaires.
15 à 20 min
Parcours progressif et adaptatif
Reprise possible
Brouillon sauvegardé automatiquement
Confidentiel
Score recalculé côté serveur
Le score est volontairement prudent. Les réponses élevées sans exemple ni preuve sont pondérées à la baisse.